Наставничество — это процесс, при котором более опытный человек (наставник) помогает менее опытному (подопечному) осваивать знания, навыки и нормы деятельности, а также адаптироваться в определенной среде — образовательной, профессиональной, социальной.

Суть и ключевые задачи:

В основе наставничества — передача практического опыта и поддержка в развитии.

Типичные задачи наставника:

- обучить и показать на практике, как выполнять задачи;

- помочь адаптироваться (в коллективе, на новом месте учёбы или работы);

- скорректировать действия, вовремя заметить ошибки и объяснить, как их исправить;

- мотивировать и поддерживать эмоционально;

- ориентировать в системе правил и норм (корпоративных, учебных, профессиональных).

В МАОУ СОШ № 12 реализуется организована система работы по наставничеству.

Учителя – стажисты оказывают методическую помощь молодым специалистам. Организуются наставнические пары. В 2026-2027 учебном году молодых специалистов среди педагогического коллектива нет.

Педагоги: Агафонова О.Н., Андреевских Н.В., Бородина С.Е., Вечтомова Л.Д., Гиниатова А.Р., Мошкина О.Н. являются наставниками для студентов ГАПОУ СО «Ревдинский педагогический колледж».

Ежегодно учителя-предметники основного звена являются наставниками для обучающихся при работе над проектами.